Saiu a autorização por um novo concurso do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). A portaria nº 5.315 foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira (13/6).
A autorização por novo edital é para o provimento de 1 mil vagas para o cargo de técnico do seguro social. Conforme informado pelo documento, o edital depende de algumas questões, como: existência de vagas na data de publicação do edital de abertura de inscrições para o concurso público; e declaração do ordenador de despesa responsável, quando do provimento dos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
A expectativa agora fica pela escolha da banca organizadora e, posteriormente, publicação do edital, que deve sair até dezembro de 2022! Apesar disso, vale a pena ressaltar que o certame pode ser lançado antes de dezembro.
Concurso INSS – requisitos e salários
Conforme indicado no último edital (realizado em 2015), para ser um Técnico do Seguro Social, o candidato necessita possuir formação de nível médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
O servidor deste cargo faz jus a salário inicial no valor de R$ 5.447,79 para uma jornada de 40h semanais. No topo da carreira, a remuneração do servidor deste cargo passa a ser de R$ 9.099,25.
O salário é formado com base na soma do vencimento básico, com a Gratificação de Atividade Executiva (GAE) e Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social (GDASS).
No início da carreira, o GAE para um servidor do quadro de Técnico é de até R$ 1.588,35. Já ao final da carreira, o valor vai para R$ 2.348,18.
No caso da GDASS, o valor inicial pago ao Técnico é de R$ 3.595,00. No final da carreira, a gratificação passa a ser de R$ 6.234,00.
É importante reforçar que, além dos salários, o Técnico ainda faz jus a bônus de R$ 57,50 por processo finalizado.
Último edital
O último concurso INSS para o cargo de Técnico foi realizado em 2015. Sob organização do Cespe (hoje Cebraspe), o certame ofertou, ao todo, 800 vagas.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, sendo:
- Conhecimentos Básicos: 50 questões
- Conhecimentos Específicos: 70 questões.
Foram exigidas as seguintes questões para o cargo de Técnico:
- português
- raciocínio lógico
- informática
- ética no serviço público
- regime jurídico único
- direito administrativo
- direito constitucional
- seguridade social
